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什么样的人适合做策划?

2021-04-27



有小伙伴问我:

刚开始的时候,我可能懂的并不多,老叶你怎么就愿意花时间与精力与我交流呢?

而且,你怎么知道我适合做展示策划呢?

关于第一个问题,其实是学习的态度

        从分享的角度看,分享自然是无差别的,我愿意写,你愿意看,更愿意学,还会主动请教,我会很开心,觉得自己还有些价值,所以知道的,我会尽量告诉你,不知道的,我也会告诉你我不懂。

但如果你不主动,而是等我去教你,不好意思啊,我是不知道你不知道的,更没时间像你的大学老师一样关切你,学习你得主动些的。

所以大部分情况下,除了一些很没礼貌或目的不纯的访客,只要小伙伴们给我留言,而我能提供一些思路、想法和经验的,我都会认真回答。

而第二个问题,我就得好好说一说了。

我见过许多策划,有些人从助理策划到中级策划只用了一年的时间,而有些策划,从七八年前我认识他们时,便一直原地踏步到了现在。

除了入行之后勤奋与否,有些先天因素甚至会更重要些,因为:

并不是所有人,都适合做策划

有些因素决定了你适不适合做策划,做了策划 ,你又能走多远。

那这些核心的因素是什么? 从我自己选人的标准开始说起吧。

这些年里,我面试了许多人。

有些是完全的初学者,有些是资深的策划。

常规的考核都是看他们做的方案,然后让他们讲一下方案。

但,我给他们出的考题,也是唯一的考题,就是随机给他们一本新书,让他们在十分钟内告诉我这本书讲的是什么。

九成的人都没能过关。

这个测试其实考验三点:

你的学习能力


十分钟看完一本书,肯定是需要一些技巧和方法的,这种技巧和方法是不可能现场发挥出来的,没有养成学习习惯并掌握快速学习技巧的人,是不太可能在短时间内了解一本书的基本框架和逻辑的。

你的学识积累


面对一个陌生的领域,用十分钟概括出来是很困难的事,所以我们常用的方法是将它套入到我们熟悉的学科领域中,用我们熟悉的学科或知识来描述它。

就像一炉炭火一样,如果已经一片通红,新的炭块将很快被同化,而如果黑红相间,甚至青烟尚在,那新的炭块是没法快速吸收的。

这炉火就是我们策划的学习积累,如果你平时就喜欢看书,喜欢思考,那么即使是十分钟,你也可以很容易从不同的角度给出不同的观点和看法。

这样的你,潜力无穷。

你的表达能力


看懂了,知道了它的核心观点。

你还得能讲出来。

我们“展示策划”的本质工作是“信息的高效传递”,是展示,是表达,所以,我会要求策划们把他看到的,讲出来。

这是最直接地观察他的学习成果、阅读积累和融合能力的方式。

当然,你可以允许他做些笔记,也可以允许他直接向你展示成果框架。

但如果能讲出来,而且很生动,那将是更好的选择。

毕竟,演讲能力、临场心理素质也不是一朝一夕能够培养的。

这关过了之后,九成以上几率,我的面试关就已经过了。

但是,我还会和他聊些其他的。不限主题,想到什么聊到什么,有可能是柴米油盐,也有可能是风花雪月,还有可能是大道乾坤。

这个阶段,其实是通过他们的表述,判断他是不是我期待的,就如同我上一篇文章里提到的,拥有以下品质的人:


对这个世界充满好奇

拥有自己的独立判断和思考

一颗自由而光明的心


是的。

我希望你对万物抱有好奇,希望你喜欢一切没有接触过的事物。

希望你不断地探索新的边界,打开新的视界。

希望你拥有自己看世界的眼光,拥有独立思考和判断的能力。

希望你充满热爱、愤怒、悲伤和快乐,情感丰富,有人味。

希望你拥有有趣的灵魂。

这些年,我碰到的拥有以上品质的人,真心不多,而他们无一例外,都正在成为或已经成为行业里的真实力派。

所以,如果你不爱看书,不爱学习,不爱思考,只想打份工,拥有“美好的平凡”,你不纠结,没有情感,没有温度,不能时常警醒自己。

那,你是不适合从事策划这个行业的。

所以看到吗,什么样的人适合做展示策划?它的关键因素是什么?

总结下来其实就是:


博学

对这个世界充满好奇,广泛的学科积累和快速的学习能力

审问

良好的学习态度

慎思

拥有自己的独立判断和思考

明辨

一颗自由而光明的心

笃行

脚踏实地,一步一个脚印的进行积累


这样的你

不仅仅是展示策划的最佳人选

也将是所有人的最佳人选


练习,练习,一切便随之而来


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