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开工了!这位艺术家替工4个月,道出了每个当代打工人的心酸史……

2023-01-27


开工了!这位艺术家替工4个月,道出了每个当代打工人的心酸史……

编辑整理|EveryArt
图文来源|收藏拍卖杂志‍‍‍‍‍

眼看新年都过去了,虽然对春节假期恋恋不舍极力挽留,但它还是狠心地离开了我们。打工人只能含泪收拾包袱,离开温暖的被窝,开始投入到新一年的工作中。不知道大家的心情是否跟下图一样?(反正我是)


带着不舍回味春节假期:每天必响的工作群、突发的工作指令、领导每年必备的年初训话...工作这个粘人的小妖精仍然坚持着“不放弃,不抛弃”的原则,想方设法地吸引你的注意,工作未曾从我们的生活中离去,即使你在休息...



“工作中休息的权利”
艺术家化身打工人记录你我心酸

而就在前两年的一场展览上,一位艺术家试图以艺术的形式讨论“工作中休息的权利”。

艺术家葛宇路曾在扉美术馆策划了一场名叫“搞搞震,冇帮衬”的个展,花了4个月时间化身打工人,每周代替一位美术馆员工上班,并把自己的工作过程、感受进行记录和展出。道出了每个当代打工人的心酸史……



展厅布置的金属框架,其上粘贴的各种报表行程单,展示工作日记的陈列墙组成“工作的牢笼"。中间空置的工位,是每一个被困在工作中的你跟我。

定期更新在展厅的“工作日记”


1
打工人心酸史一:
工作总是源源不断,每一样都很急


你是否也发现,即使每天忙得天昏地暗,到了下班点上交Daily Report的时候,“To do”永远比“Done”要多?工作中的琐事总是源源不断,每一样都很急,到最后所有工作都被冲成碎片,每件事都有些收尾工作被留到明天。

葛宇路工作日记之9月18日


2
打工人心酸史二:
办公室魔力——踏进去就忍不住工作


工作就像个时时刻刻念着咒语的魔鬼,只要一踏进办公室的大门每个人就像上了发条的工作机器,即使到了休息日也忍不住把工作日没完成的任务收个尾。可惜以为只需要半小时的收尾工作往往花了一个下午才结束,回过神来发现假期已结束,而你却在工作。

葛宇路工作日记之10月5日


3
打工人心酸史三:
做不完的表格ppt,最终却只是摆设


多年的工作经历,打工人早已把自己练成excel高级玩家,ppt模板网站VVVIP会员。可惜花费了大量精力做出来的ppt再好看最终也只有自己欣赏,沦为电脑桌面无数个工作文件的其中一员。没有人知道这项工作的意义何在,却都心照不宣地把它执行下去……

葛宇路工作日记之10月8日


4
打工人心酸史四:
员工是24小时stand by的永动机


多少个无人的深夜、假期的清晨,原本打算好好休息,睡个懒觉的你被老板的夺命连环call吵醒,按掉电话后恨得牙痒痒,心里把老板骂了十万遍,辞职信的草稿都打好了,最后还是不得不爬起床洗漱出门。原本的假期安排被打乱,打车的路上给朋友发微信取消约好的饭局,又一个休息日变成了工作日。

葛宇路工作日记之10月12日

展览现场艺术家用视频形式展示如何整理发票


5
打工人心酸史五:
每个月总有那么两三天不想上班


就像是女性的生理期一般准,当代打工人每个月总有那么两三天不想上班。小编一位朋友就曾私下跟我说:早在半年前就把辞职信写好放在邮箱里等着某一天发出,然而这份冲动存了半年依旧静静地躺在那里。与艺术家不同的是:就算当天不想上班,在床上煎熬到最后一分钟也还是拖着疲惫的身体起来赶紧收拾收拾拎包走人。毕竟旷工不仅挨批还扣工资。

葛宇路工作日记之11月21日


6
打工人心酸史六:
每份工作都有规则,而规则永远在变


除了完成日常工作内容外,老板、甲方还要给你塞点零酬劳的私人活,心里再不愿意也不敢撕破脸拒绝,结果就是在正常工作之余还要完成更多的附加劳动。上班第一天每个打工人都要熟读公司制定的工作准则,真正工作了却发现规则一直在变,而你一直在妥协。

葛宇路工作日记之11月22日


7
打工人心酸史七:
办公室准则第一条,“让领导先走”


好不容易摸鱼到下班点,刚准备走人,领导突然通知要开临时会议,又或是准备转身离开的瞬间余光瞄到领导还坐在工位上,跟同样被困在工位上的同事交换了下眼色。下班的气焰被浇灭,悄悄坐回到位置上,随手打开一个又一个文件却没有工作的想法,眼睛总是忍不住瞄向领导的方向,盘算着他到底准备啥时候走。内心煎熬了半天,屁股抬起又放下,始终鼓不起勇气走在领导前面......时针转了一圈又一圈,原本的“966”变成了“996”......

葛宇路工作日记之12月28日


8
打工人的出路在何方?
“工作中休息的权利”
欢迎在文末讨论!


葛宇路从一位旁观者转化成参与者进入到机构,探讨现代人生活被工作捆绑,试图与当下“流行”的办公室文化抗衡并找出解决方法。在项目执行期间,美术馆员工的确如葛宇路所愿得到了真正的假期:没有任何工作打扰的休息。领导也开始体谅员工的难处,尽量减少不必要的工作指示。但同时,打工人的“苦难”并没有因此被消解,而是转移到替班的葛宇路的身上,这让他觉得自己正在被工作吞噬。

葛宇路尝试与领导层沟通,但讨论下来领导也有自身的压力和无奈。所有人都被外界无形的压迫推着走,每个人都有各自的“不得已”,却没有人能说出是工作中的哪个环节出了问题造成这种现象的发生。

最后分享一段葛宇路在“工作中休息的权利”工作坊后写下的总结日志:“工作那么让人难受,但同样的内容变成工作坊怎么就好像还挺有趣的?简单的说可能在于新鲜感,毕竟就来一天,明天不用来了,但长远的来说,可能在于尊严与主体性,人本能的都倾向不断寻找新奇的东西,寻找的过程也许就是创造力自然发生的过程。所以说回来,工作如何遏制热情与创造力,似乎很显而易见了。”




— END —



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